Benefits
Work-Life-Balance
Wir wissen, wie wichtig es ist, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. So können Sie Ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen optimal miteinander vereinbaren.
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir in regelmäßigen Abständen Gesundheitsangebote und betriebliche Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Jobrad
Für Mitarbeiter, die gerne mit dem Fahrrad unterwegs sind: durch unser Fahrradleasing-Programm unterstützen wir umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoptionen.
Kita-Zuschuss
Um Eltern zu unterstützen, bieten wir einen Kita-Zuschuss an, der die Kinderbetreuungskosten entlastet.
Kostenloses Wasser
Der menschliche Körper benötigt ausreichend Wasser, um sich fit und gesund zu fühlen. Daher stellen wir allen Mitarbeitern kostenloses Mineralwasser zur Verfügung.
Arbeitskleidung
Für den Arbeitsalltag statten wir unsere Produktionsmitarbeiter mit entsprechender Arbeitskleidung aus. Auch die Reinigung verschmutzter Kleidung wird über uns organisiert.
Feste und Veranstaltungen
Um den Teamgeist zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern, organisieren wir regelmäßig Events und Feierlichkeiten.
Flexibles Arbeitszeit-Konto
Durch ein flexibles Arbeitszeit-Konto geben wir Ihnen die Flexibilität, Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten und auszubalancieren.
Freistellungstage
Für besondere familiäre Anlässe besteht das Angebot einer bezahlten Freistellung.
Häufige Fragen zur Bewerbung
Unser aktuellen Jobangebote finden Sie unter www.kreisel.eu/karriere oder unter www.jobs-oberlausitz.de. Das Bewerbungsverfahren für die offene Stelle beginnt mit dem Zeitpunkt der Veröffentlichung. Daher können Sie sich bewerben, sobald das Stellenangebot online ist.
Unter jedem Stellenangebot auf unserer Website finden Sie einen “Jetzt bewerben”- Button. Dort können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einfach hochladen. Alternativ
nehmen wir Ihre Bewerbung aber auch gern per E-Mail unter personal@kreisel.eu entgegen.
Auch wenn aktuell kein passendes Stellenangebot online ist, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine passende Arbeitsstelle anbieten können.
Im ersten Schritt benötigen wir nur Ihren Lebenslauf, aus dem Ihre Qualifikation und Ihr Werdegang ersichtlich ist. Zeugnisse und Zertifikate können später nachgereicht werden.
Für Azubis: Bitte das letzte Schulzeugnis beifügen.
Für Studierende: Übermitteln Sie uns bitte die Immatrikulationsbescheinigung und eine aktuelle Notenübersicht.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Sichtung Ihrer Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir werden uns jedoch so schnell wie möglich bei Ihnen melden, nachdem wir geprüft haben, ob Ihre Qualifikationen zum ausgeschriebenen Stellenprofil passen.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Sie näher kennenzulernen. Dabei möchten wir Ihnen auch die Gelegenheit geben, mehr über uns zu erfahren.
Sollten wir der Meinung sein, dass Sie zu uns und unserem Team passen, laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch ein, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten und Details mit Ihnen zu besprechen.
Selbstverständlich werden die uns anvertrauten Bewerbungsunterlagen diskret behandelt. Einsicht haben nur unsere Geschäftsführung, unsere Personalabteilung und gegebenenfalls ein Verantwortlicher aus der Fachabteilung.
Natürlich steht es Ihnen frei, sich auch nach einer Absage erneut auf weitere Stellen bei uns zu bewerben. Wir schätzen Bewerberinnen und Bewerber, die durch Engagement und Ehrgeiz überzeugen.
Sollten Sie noch offene Fragen haben, steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Evelyn Noack telefonisch unter der Nummer +49 (0) 35771 / 98-155 oder per E-Mail unter personal@kreisel.eu zur Verfügung.
Studium
Zertifizierte Qualität
Die KREISEL GmbH & Co. KG weist mit Zertifizierungen die strikte Einhaltung der unternehmens- und branchenbedingten Verhaltensnormen in den Betriebsprozessen nach.
